Purpose to-go mit foxwork
„Einmal Purpose zum Mitnehmen bitte.“ Das hört sich doch super an, findest du nicht? Die To-Go Varianten, die es mittlerweile für alle Lebenslagen gibt, sparen nicht nur Zeit, sondern bringen auch mehr Flexibilität in das eigene Leben. Wie weit kann man aber mit to-go gehen? Essen, Möbel, Bücher aber Purpose?Â
Purpose ist ein Anglizismus, der seit einiger Zeit verstärkt gerade von jungen Unternehmen aber auch von Coaching-Experten propagiert wird. Das gängige Wörterbuch übersetzt Purpose mit Zweck, Absicht, Bestimmung oder Sinnhaftigkeit. Betrachtet man diese Übersetzungen ist Purpose also weder eine Neuerfindung noch ein abstraktes Modell. Vielmehr bedeutet „einen Purpose zu haben“ nichts anderes als „einen Zweck zu verfolgen“ oder sich „an einer Sinnhaftigkeit zu orientieren“. Dies kann man sowohl auf Einzelpersonen als auch Unternehmen beziehen.
Für eine Einzelperson bedeutet die Suche nach Purpose die Fragestellungen:Â
- Warum mache ich dieses oder jenes?
- Welchen Sinn hat mein Tun?
- Welchen Wert hat meine tägliche Arbeit?
Diese Fragen hat sich sicherlich bereits der ein oder andere einmal gestellt. Auf Unternehmen übertragen hinterfragt Purpose den Zweck, den ein Unternehmen verfolgt. Ist der einzige Zweck die Gewinnmaximierung und die Ausschüttung einer hohen Dividende an die Aktionäre? Oder ist der Zweck in den Werten eines Unternehmens verankert, geht es um langfristiges Wachstum gemeinsam mit den Angestellten und um Nachhaltigkeit?
Purpose ist für alle wichtig
Setzt sich ein Unternehmen mit seinem Purpose auseinander, ist das nicht nur gut für die Gesellschaft und – seien wir ehrlich – für das eigene Marketing förderlich, sondern vor allem auch für die Mitarbeiter. Purpose-orientierte Unternehmen profitieren insbesondere durch die intrinsische Motivation ihrer Belegschaft. Personen, die in ihrem Job einen Purpose sehen, gehen mit mehr Spaß und Enthusiasmus an ihre Aufgaben, entwickeln Ideen eigenständiger, leben einen offeneren Austausch und binden sich nachhaltiger an das Unternehmen.Â
Viele Gründer, die wir in den letzten Monaten in und um das Ruhrgebiet kennenlernen durften, wissen genau worum es beim Purpose geht. Denn oftmals war die mangelnde Sinnhaftigkeit in ihrem Angestelltenverhältnis der ausschlaggebende Punkt für die Gründung des eigenen Unternehmens. Doch auch viele Freelancer, die als Füchse mit foxwork zusammenarbeiten, sind mit demselben Gedankengut ausgestattet. Sie finden ihren Purpose in der Arbeit als Social Media Manager oder Programmierer.
Der Purpose von foxwork
Natürlich haben auch wir uns bei foxwork ganz klassische monetäre Ziele gesetzt, also solche die sich in Geldeinheiten bemessen lassen. Und diese Ziele müssen auch gesetzt werden, um langfristig erfolgreich tätig zu sein. Denn nur so hat man seine Einnahmen sowie Ausgaben im Blick und kann die richtigen Entscheidungen treffen.Â
Unsere monetären Ziele müssen erreicht werden, damit wir unsere Kunden nachhaltig betreuen können und zwar nicht nur von Monat zu Monat sondern langfristig gesichert. Doch aus diesen monetären Zielen folgern wir nicht gleichzeitig einen Zweck der Gewinnmaximierung.Â
Wer schon einmal eine Visitenkarte von uns in der Hand gehalten hat, der müsste wissen, was der Purpose von foxwork ist.Â
Diesen haben wir nämlich, damit wir es nicht vergessen und damit sich auch unsere Geschäftspartner daran orientieren können, ganz uneigennützig auf die Rückseite unserer Karten gedruckt:Â
Grow with us.Â
Wachse mit uns, egal ob als Kunde oder als Freelancer. Die Kopplung unseres Wachstums an das Wachstum unserer Kunden und Partner ist der Purpose, an dem wir unsere Geschäftsentscheidungen und unseren Fokus ausrichten. Nun mag der ein oder andere geneigt sein zu behaupten, dass dieses Wachstum auch nur die Gewinnmaximierung in neuen Schuhen ist. Denjenigen werfen wir allerdings einen bösen Blick und ein entschiedenes „Nein“ zu. Denn Gewinnmaximierung ist immer auf das nächste Geschäftsjahr fokussiert und am Ende auch nur auf das Ergebnis des eigenen Unternehmens ausgerichtet. Das von uns angestrebte Wachstum steht allerdings nicht allein da, sondern ist vielmehr stark abhängig vom Geschäftsergebnis unserer Kunden.Â
Denn wenn diese nicht nachhaltig wachsen, dann wächst auch foxwork nicht. Wir hätten in dem Fall vielleicht zwei Jahre lang großartige Umsätze und eine Gewinnmaximierung erzielt, aber im Jahr darauf wären wir nicht mehr am Markt.
Und was hat es jetzt mit dem Purpose to-go auf sich? Wenn du diesen Blogbeitrag liest, hast du dich sehr wahrscheinlich bereits mit unseren Leistungen auseinandergesetzt und weißt mit welchem Anspruch wir Aufgaben unserer Kunden auslagern. Wenn Unternehmer:innen ihren Purpose gefunden haben und sich wirklich auf diesen konzentrieren wollen, dann benötigt es externe Unterstützung. Denn dann macht es keinen Sinn auch noch die Buchhaltung zu stemmen oder den LinkedIn Auftritt zu organisieren.Â
Dann geht es darum, sich 100% der eigenen Zeit mit der Tätigkeit auseinander zu setzen, die wertvoll ist: für dich und dein Unternehmen. Wir übernehmen den Rest. Wie viele Leistungen du in welchem Umfang an uns auslagerst und wie viel Purpose du dementsprechend in dein Arbeitsleben lassen möchtest, entscheidest du to-go: Tall, Grande oder Venti.